ai-job-search v1.7.1 补丁版：限制评分批量、让门户 CLI 拒绝无效输入

版本概况

ai-job-search 发布 v1.7.1，来源时间为 2026-09-06。这是一次补丁版，共 17 条变更，其中 14 条为修复。

/rank 的评分范围与状态

此前直接运行 /rank 会一次性评分整个积压列表，并在一轮中两次把完整的 seen_jobs.json 读入对话，成本随工作区使用时间增长，与批量大小无关（有报告者测得状态文件为 188 KB）。现在 --limit <N> 把每次运行限制为最多 10 个职位，默认值独立于 --top，并会报告被推迟的部分。状态读写改由 tools/rank_state.py 负责：candidates 只选取并投影评分所需的字段，sweep 在磁盘上执行过期处理，apply 原子写回结果。评分策略不变，原有的写回规则（旧版 location 迁移、null 截止日期不覆盖已存值、原样保留优势与差距）由测试固定。/rank 还会标记存储的 posted_date 超过 30 天的职位。

门户 CLI 的参数校验

四个基于 bunli 的 CLI 原先只检查长参数，未定义短参数会被静默丢弃，导致搜索不带过滤条件运行：例如对 jobnet 执行 search -q "sygeplejerske" 返回 18,210 条广告并以 0 退出，而正确参数下返回 669 条。现在两种短横线写法都会校验。jobbank、jobdanmark、jobnet 的 detail 命令接受完整职位 URL；linkedin-search 拒绝小数形式的数字参数；逐 CLI 审查还修掉了三处因门户 API 返回单个 null 字段而导致的整轮崩溃（jobbank 的 feed 日期、jobnet 的发布日期、jobdanmark 的一条自动补全项）。

fork 的 CI 与 /setup

python-tests 任务原先在所有个性化 fork 上运行仅适用于上游的占位符完整性测试，因而永久失败；现在在 fork 上跳过，仍在上游和本地运行。/setup 会填充 05-cv-templates.md 与 06-cover-letter-templates.md 中的联系信息块，此前完整运行后仍保留 [YOUR_NAME]、[YOUR_EMAIL]；/reset 可还原。settings.json 不再预先批准对任意文件执行 bun run，改为每个随附门户 CLI 一条限定路径的条目。

薪资数据工具

convert_salary_excel.py 可能把真实表头上方的来源引用行误认作表头，从而丢弃所有公司的薪资数据并以 0 退出；现在表头识别要求跨单元格佐证，且某工作表没有薪资列时会给出警告。salary_lookup.py 不再因 metadata 或 categories 字段为 null 而崩溃。

其他

CHANGELOG 结构检查在每次 PR 上运行（重复或未知标题、孤立条目、冲突标记）；/scrape 会持久化每条职位的发布日期，供 /rank 使用；linkedin-search detail 接受带尾斜杠、区域子域名和跟踪参数的 LinkedIn 职位 URL；documents/interview/** 的忽略规则不再声称面试准备写在该目录。本版未改动 framework_version 标记，job-application-assistant/ 下的方法文件与 1.7.0 一致。